在评判口译服务质量好坏与否这一问题上,往往仁者见仁,智者见智。然而,忠实性问题在口译研究中始终是最基础,最广为讨论的部分。译员作为讲话者的另一个自我,应该重视传达其思想,完全代表其利益。因此,忠实性成为了口译质量评估中的核心标准。商务口译作为口译中具有具体功用性的一种,与口译息息相关,共性与个性共存。在商务口译运用忠实性原则时,自然也会与该原则在一般口译的运用上略有不同。尽管忠实性原则的重要性和可行性不容置疑,客观地讲,它也存在着一些问题和局限性。从某种意义上来说,商务口译员担任着跨越语言与文化差异的桥梁作用,因此需要满足一定的资格与要求,在千变万化的工作条件下,应具有积极应变的能力,策略与技巧,以此来保证忠实地完成口译任务。本篇论文从商务口译的视角挖掘质量评估标准—忠实性原则,集中而深入地分析该原则的特点、运用,与其他口译进行对比及为在商务口译中取得忠实性的应对技巧和策略,其中也结合了个人口译实践中的经验教训。