文章论述的知识管理主要限于政府内部。政府知识管理产生于政府记录管理和信息资源管理，电子政府的日趋发展和完善为政府知识管理奠定了坚实的基础。 政府知识管理是指政府在日益加剧的非连续性、高度不确定性和未来不可预测性的环境下，为适应新的管理和职能变化的需要，在电子政务的基础上，充分利用知识网络系统，畅通无阻地收集、组织、运用知识，不断地创造新知识，将新知识高效地应用于政府在各个领域的管理实践。它大致包括以下7个方面的内容：① 知识管理的基础设施；② 知识管理与政务流程的融合；③ 知识管理的技术与系统的开发、运行、维护等；④ 政府知识识别和存储；⑤ 知识获取和检索；⑥ 知识的传播、共享等；⑦ 知识管理评估。 政府知识管理实现体系主要有以下内容：(1) 原则：① 政治性原则；② 人、知识和技术完美结合；③ 知识管理永无止境；④ 学习原则；⑤ 全员性原则；⑥ 动态性原则；⑦ 创新原则；⑧ 按知识分配；(2) 策略：① 转变观念，树立政府知识管理的行政文化观；② 构建知识网络系统；③ 知识库；④ 政府公务人员应具备相应的知识和技术要求；⑤ 设立知识管理组织体系，包括设立知识管理的专门组织机构、设立知识主管等；⑥ 不断增大投入；⑦ 精减政府机构，建立扁平化组织结构，建立一体化政府；⑧ 建设学习型组织；⑨ 建立知识交流会、创新讨论会等面对面的知识共享机制；⑩ 建立意见和建议反馈机制；(3) 评估：① 评估对象，包括行政文化、政府对知识的重视程度、公务人员的价值观、创新意识和团队精神、知识共享、知识库、知识与政府目标的相关性、知识的新颖性和整合度等；② 评估指标，包括五个方面：一是政府知识内容指标，包括相关性、真实性、权威性、全面性、广度与深度、新颖性、独创性等指标；二是知识环境的评估指标，包括导航设计、分类组织、检索功能、用户界面、页面编排、多媒体设计、交互性、安全性等；三是政府评估指标，包括创新成果、领导重视程度、投资、知识管理法规、激励机制、保密制度等；四是公务人员评价，包括创新成果、知识结构和知识水平、受教育程度、利用知识网络系统的能力和熟练程度、保密意识、团队精神等；五是知识管理反馈机制。