公务员制度是国家政治制度的重要组成部分,是规范政府人事管理活动的法律依据,国家行政管理能力和水平的提升需要一套行之有效的公务员制度。中国自正式推行公务员制度以来,国家行政机关公务员管理发生了很大的变化,并取得了有目共睹的成效,特别是随着2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的实施,中国公务员管理全面进入了法治化的轨道。当前老挝正处在改革开放不断深入的大环境下,迫切需要建立科学化、法制化的公务员制度,本文通过对中老公务员制度的比较,旨在借鉴中国公务员制度建设的经验,为完善老挝公务员制度提供思路和对策。全文共分四个部分:第一部分解析了公务员以及公务员制度等概念,介绍了老挝公务员制度的建立背景、发展阶段及其特征。第二部分提出了老挝公务员制度在考试录用、考核、晋升、培训、监督及惩处力度六个方面中存在的问题。第三部分介绍了中国公务员制度在准入、绩效考核、晋升及培训等方面的主要做法。第四部分在汲取中国公务员制度经验的基础上针对老挝公务员制度存在问题提出了相应的解决思路,探讨了完善老挝公务员制度的路径。