改革开放以来,随着我国城市化进程的不断推进,城市化水平不断提高,城市经济不断发展,经济集聚现象日益凸显,与此同时,基础设施不断完善,人才引进政策不断推出,增加了城市劳动力需求,也提高了城市劳动生产率,为城市经济的进一步集聚提供了便利。值得一问的是,城市经济集聚对劳动生产率的影响如何?由于我国地理区位优势明显,经济集聚对劳动生产率的影响是否还存在区域异质性?此外,基础设施、人力资本对经济集聚与提高劳动生产率是否产生影响?关于经济集聚与劳动生产率关系的研究,一部分学者探讨了经济集聚的外部效应对劳动生产率的影响,一部分学者在加入了经济设施或人力资本因素后,共同探讨了经济集聚对劳动生产率的影响。研究的结果一致表明,经济集聚促进了劳动生产率的提高。本文在此基础上,从市域层面出发,研究经济集聚、基础设施以及人力资本对城市劳动生产率的影响。本文的研究内容主要包括:首先,对国内外关于经济集聚和劳动生产率的研究进行综述,明确目前研究已经获得的成果以及不足,其次,通过参考已有文献的理论分析和模型设定,本文选取2003-2015年的全国223个地级城市的面板数据进行实证研究,进一步将223个地级城市分为东部地区、中部地区、西部地区,由此讨论经济密度、人力资本、基础设施对劳动生产率的影响程度。最后,实证结果表明,经济密度、人力资本、基础设施均对劳动生产率的提升起到显著的促进作用。具体地,一、本文先进行混合OLS回归、固定效应回归、随机效应回归,回归结果显示,经济密度、人力资本、基础设施均对劳动生产率产生正向影响。此外,利用LSDV法、LM检验、豪斯曼（hausman）检验来确定模型的选择,检验得出应使用固定效应模型。二、引入工具变量,进行两阶段最小二乘法（2SLS）回归,结果显示,经济密度、人力资本、基础设施均对劳动生产率产生正向影响。三,通过改变样本区间检验模型稳健性,将变量区间从全国变为东部地区、中部地区和西部地区,对三个地区的数据分别进行混合OLS回归、固定效应回归、随机效应回归,以及LSDV法、LM检验、豪斯曼（hausman）检验,结果均显示,应采用固定效应回归模型,且经济密度、人力资本、基础设施对劳动生产率的提高起促进作用,模型的稳健性由此得到证实。进一步地,对比各地区的实证结果发现,西部地区的经济密度、人力资本、基础设施对劳动生产率的影响程度均比其他地区高。由此表明,西部地区经济密度、人力资本、基础设施对促进劳动生产率的提升效应更明显。基于上述研究,本文提出以下几点建议:第一,鉴于经济集聚对劳动生产率的显著正向影响,我国应继续推进城市化,合理引导产业经济集聚,引导有条件的地区形成城市群,改善户籍制度,放宽城市准入门槛,引导资本、劳动力的合理流动,充分发挥经济集聚带来的外部效应和规模效应,从而带动经济的持续增长,进一步提高劳动生产率。第二,鉴于人力资本对劳动生产率的显著正向影响,要继续加大对教育的投入,建设一批有能力有作为的优秀教师队伍,引导建设一批高质量的高等院校,把“人口红利”转化为“人才红利”,合理地调控人才的流动,推进人事制度改革,健全和完善人才激励机制,完善人才市场服务体系,引导人才往基层、往农村、往落后地区、往贫困地区流动,促进人才在城乡之间、区域之间的合理流动,实现人才的最优化配置,鼓励出国留学人才回国工作,同时也要做好引进国外高层次人才来国内工作。第三,鉴于基础设施对劳动生产率的显著正向影响,应加强对基础设施落后地区的投入,继续坚持西部大开发战略,增加对西部地区基础设施建设的投入,推动西部地区经济发展,同时,重点关注基础设施落后的农村,健全农村交通设施建设,抓好农田水利基本建设,实施农村安全用水工程,进一步挖掘农村潜在劳动力;深化投资体制改革,推进投资主体多元化,鼓励社会资本以合资、融资等方式参与基础设施的建设中,在基础设施建设领域中引入社会资金,发挥市场的力量,形成和完善政府主导、社会参与投资的新型基础设施建设体系。