企业负责人离任审计是对其在任职期间经营成果进行核实和对经营业绩进行评价的一项专门性工作,也是促进领导干部依法、公正、高效地履行职责,不断提高经营管理水平的重要手段。党的十八大以来,伴随着国家全面深化改革的推进,我国经济进入由高速增长转为中高速增长、产业结构优化升级和鼓励创新成为主旋律。然而,由于生产经营等多方面的原因,国企改革环节中的重点攻坚领域出现了大批靠政府补贴和银行续贷维持经营的“僵尸企业”,形成对政府和国资管理部门实质上的绑架和勒索,为国有企业的可持续发展、提质增效是增加了很大的障碍,也是国有企业减利的最大出血点。加强持续亏损国有企业负责人的离任审计,确保国有企业的持续健康发展已经刻不容缓。本文运用管理学、会计学和审计学相关理论,以濮阳龙丰纸业有限公司相关资料为研究对象,沿着“理论梳理——案例分析——对策思考”的模式展开研究。首先,阐述经济责任审计理论基础,包括基本概念和涵义,同时介绍了经济责任审计特征;其次,对本文案例研究对象-濮阳龙丰纸业相关背景资料、所在行业概况及针对该企业的审计内容及本次审计路径进行详细阐述,进而按照由整体到局部层层深入的思路,从生产经营目标完成情况、财务绩效分析和履职情况三个维度逐步深入对X同志担任濮阳龙丰总经理期间企业经营及履职情况进行剖析,有助于公众深入地了解僵尸类企业的实际生存及经营状况,同时也为后续开展对僵尸类企业审计探索方法和路径,最后针对审计中发现的企业经营及管理方面的问题提出意见和建议以供相关决策机构参考。经过研究,得出如下结论:对在持续亏损的僵尸类国企中任职的负责人评价,可以通过其在任职期间生产经营目标完成情况、财务绩效分析及履职情况等三个维度进行衡量。对企业可持续经营能力的分析评价则运用财务比率分析法和经营活动产生的现金流量净额纵比相结合的方式进行。对于在处于持续亏损的僵尸类国企任职的负责人而言,其在任职期间的履职行为都应围绕提升企业可持续经营能力。企业唯有练好这一内功,才能彻底实现自主生存。