中央企业办公室作为中央企业的综合办事机构,在中央企业的管理体系中处于枢纽地位,承担综合管理、内外协调、参谋助手、公共关系、督查督办、管理服务等多项职能。因此,中央企业办公室的工作水平、工作质量和工作状态,直接会对中央企业的正常运转和工作效率产生影响。十八届三中全会以后,中央企业的体制机制改革面临着更加艰巨的任务,也对中央企业办公室的管理体制及职能建设提出了更高要求。当前,中央企业办公室管理中存在着一些严重影响办公室职能作用发挥的现实问题。本文通过综合运用文献分析、规范性研究和案例分析,对中央企业办公室管理的现状和问题,以及解决对策等进行了研究。本文主要分五章。第一章主要阐述研究意义、国内研究现状和研究工具。第二章主要分析中央企业办公室工作的职能及工作特点。第三章指出了当前中央企业办公室管理的现状及主要问题。第四章分别从中央企业、中央企业办公室和办公室工作人员三个角度,提出了提升中央企业办公室管理水平的对策。第五章对一个具体的中央企业办公室管理案例进行了分析。