当前，医院的生存和发展环境都发生了深刻的变化，自觉开展现代化的医院文化建设是一个具有战略性的课题，军队医院和军医大学附属医院在长期的建院过程中，一贯重视对医院文化的积累和开发，注重军队文化的创新和发展，因而在现阶段，将文化与管理融为一体，就显得更重要。从现状来看，对医院的经营和发展，医院文化都起着至关重要的作用，它来自于企业文化，是现代医学界和管理界讨论的一个热点问题。绝大多数的人不仅知道医院文化不但是现代医院管理的新趋势和新的发展极，同时更是组成现代医院管理理论体系中的一个重要部分，但就目前而言，医院文化建设还只是停留在表象上。本研究从对文化、医院文化、军队医院文化的简单概述入手，通过对医院文化、军队医院文化、军医大学附属医院文化的具体建设内容和对医院文化的功能和作用的简单了解，以及对现代国内外医院文化建设的研究现状进行的初步分析，结合军队医院文化和军医大学附属医院文化建设的评价以及所具有的独特特点，提出了现阶段必须进一步加强军医大学附属医院的基础性文化建设的观点。通过对军医大学附属医院基础性文化建设的现状进行调查分析，针对当前建设中出现的一些问题，提出了对军医大学附属医院的基础性文化建设进行模块化设计的思路，通过对军医大学附属医院的基础性文化建设的核心内容的把握，进而对军医大学附属医院的基础性文化建设进行模块化划分以及对各个模块内容的界定，提出了军医大学附属医院基础性文化模块化建设的步骤，最终构建出军医大学附属医院基础性文化建设模块化体系，并对该体系的具体实施进行实证分析，使之针对军医大学附属医院基础性文化建设更具有实际指导和操作意义。此研究以期对军医大学附属医院的基础性文化建设起到一定的指导作用。