为解决我国农村社会长期面临的农村空心化、农业边缘化和农民老龄化问题,党的十九大报告提出要始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重,实施乡村振兴战略。乡村振兴的关键在于人才振兴,而新乡贤作为我国乡村社会中的重要人力资源,鼓励和吸引新乡贤参与乡村治理,不仅能够缓解地方政府的治理压力,还能促进农村、农业发展所需的资金、技术、人力等要素回流,引导村民自治等。近年来,全国各地区引导新乡贤积极参与乡村治理,通过创新建立乡贤理事会、鼓励新乡贤回村担任领导干部、引导新乡贤成立专业产业合作社等举措,发挥了新乡贤在管理农村公共事务、促进农业产业发展、推进乡村文明建设等方面的独特作用,但新乡贤在参与乡村治理过程中还面临着青年乡贤人才资源短缺、参与乡村治理的渠道受限、组织的管理与监督不规范、民众认同度低等困境,因此乡村振兴战略下,探索新乡贤参与乡村治理路径、充分发挥新乡贤在乡村政治、经济和文化方面的治理作用,对于乡村治理现代化的实现具有重大而深远的意义。本文在乡村振兴背景下,以参与乡村治理的新乡贤为研究对象,基于国家与社会关系理论、中国乡村治理理论及协同治理理论,在阐释新乡贤参与乡村治理的内在逻辑的基础之上,选取贵港市A镇为例,运用文献研究法、案例分析法、访谈法、比较分析法等方法,分析A镇新乡贤参与乡村治理的现状、面临的困境及其产生的原因,同时借鉴国内其他地区新乡贤参与乡村治理的经验做法,对A镇新乡贤如何在乡村振兴背景下更好发挥治理作用提出对策建议,包括健全青年乡贤人才引进机制和激励机制、搭建新乡贤参与乡村治理的交流互动平台、完善新乡贤组织的监督和管理、强化村民对新乡贤的社会认同和文化认同等。