近年来,我国高度重视哲学社会学界决策信息服务,鼓励学界参与民间智库的发展。党的十七大报告、十七届六中全会、党的十八届三中全会均提及新型智库建设,鼓励学界参与智库建设,建立健全决策咨询制度。《中华人民共和国公共图书馆法》第三十五条规定,政府是设立的公共图书馆应当根据自身条件,为国家机关制定法律、法规、政策和开展有关问题研究,提供文献信息和相关咨询服务。决策信息服务,是依法治国、科学立法、科学决策的需求,也是《公共图书馆法》的明确要求。国家加强新型特色智库建设为公共图书馆决策信息服务提供了机遇和条件,提升决策信息服务水平也为公共图书馆转型发展提供内在动力。本文通过问卷调查法、文献研究法和访谈法研究湖北省图书馆决策信息服务相关的决策者、决策咨询馆员、决策信息条件、决策咨询成果、决策咨询服务的规范与管理等要素,发现湖北省图书馆决策信息服务机制存在服务规范不统一、培训机制不完整、激励机制匮乏、合作机制不完善、沟通反馈机制不畅通等问题,分析出是现有事业单位管理体制僵化、领导重视程度不够、对现有制度细化完善和创新的意识不强、官僚主义和形式主义作风影响等原因导致。同时针对湖北省图书馆决策信息服务机制的问题,借鉴美国国会图书馆、国家图书馆、上海图书馆、广州中山图书馆、湖南图书馆等其他标杆性图书馆的先进经验,提出服务规范、服务流程制度化、完善决策信息服务培训机制、完善沟通反馈机制、构建合作平台的建议,以优化湖北省图书馆决策信息服务。本文通过研究公共图书馆决策信息服务的优化,认识到先进的管理理念和科学的管理机制的重要性。对比国内外先进公共图书馆决策信息服务的管理,优化决策信息服务必须首先从人才建设着手,以培训加强人才队伍素质,以激励提升人才队伍工作动力,其次加强信息资源建设,构建合作平台,提升决策信息服务工作效率,最后还需要重视机制建设,将服务规范化、流程制度化。图书馆决策信息服务优化对策,有利于充分发挥信息咨询员的主观能动性,拓展图书馆功能,为图书馆决策信息服务拓展为智库服务夯实基础,此结论亦可运用于其它公共图书馆。