企业是社会的细胞，企业劳动关系的和谐是社会和谐的基础。党中央提出构建和谐社会的构想后，威海市委、市政府及工会等部门，结合实践，提出了创建劳动关系和谐企业的设想，并成功进行了实践，收到了职工得实惠、企业得发展、社会得稳定和工会得地位的“四得利”多赢效果，引起了全国总工会、山东省委、省政府的高度重视，中央和省市领导同志多次做过批示，中华全国总工会和山东省总工会分别于2007年9月和2006年3月在威海召开了现场会，推广威海的经验，现在全国各地都制定了规划，把创建劳动关系和谐企业活动作为维护职工权益、促进企业发展、推动和谐社会建设的一项重要工程来抓。 本论文从威海企业的发展历史、经济制度转轨时期威海市企业劳动关系面临的形势、建立和谐企业的原则和标准、构建和谐企业的途径、威海市开展创建劳动关系和谐企业活动的实践和作法、创建劳动关系和谐企业取得的成效、深化创建工作的设想及全市和谐劳动关系的展望等七方面进行了阐述，提出了新时期协调劳动关系、维护职工合法权益，推动和谐社会建设的工作思路和方法，对于各地开展创建活动从创建原则、标准、运行机制、具体措施等具有非常重要的指导意义。