21世纪是知识经济主导的时代，人力资本在经济持续、健康、稳定发展中的作用也日益凸现，因此世界各国都纷纷大力采取措施加大对人力资本的投资，以促进经济的快速、持续增长。产业结构是指各个产业间及其内部各部门间的比例和相互关系，它体现经济增长的结构特征。人力资本投资与产业结构升级两者都是经济稳定增长的决定性因素，在可持续发展中发挥着重要作用，不仅如此，其二者之间还存在着紧密的联系。　　然而，到目前为止，分别对人力资本投资、产业结构而进行的研究较多，国内外的学者也都提出了自己的见解。但人力资本投资与产业结构升级之间的关系，尤其是人力资本投资对产业结构升级的推动作用，以及产业结构升级对人力资本投资的需求与指导作用这方面的研究却少之又少。研究人力资本投资与产业结构升级互动关系这样一个重大问题，无论从理论的探索，还是从实际问题的分析上来说都具有重要的意义。　　本文主要从人力资本投资相关理论入手，分析人力资本的内涵、特性，人力资本投资的涵义，产业结构升级的内涵，人力资本投资在产业结构升级中的作用，以及产业结构升级对人力资本投资的需求等。同时首都北京作为政治中心、文化中心、世界著名古都和现代化国际城市，城市发展日新月异，经济也一直保持良好的发展态势和发展速度，产业结构升级健康推进。此外，北京还具有高校密集、科研院所集中，人才层次高，数量大，门类齐全的特征，其人力资本存量和投资居全国城市前列。因此，北京市人力资本投资与产业结构升级之间的互动关系更为突出，文章以北京市为实证研究对象，通过北京市1980年～2003年人力资本投资的变动、产业结构升级的演变路径来论证人力资本投资与产业结构升级之间的互动关系。　　产业结构的升级是现今经济发展的主题之一，其不仅为经济增长带来新的驱动力，人力资本结构也随之变化。产业结构升级，主导产业的及时转换，保证了增长率较高的产业部门对资源的需要，使社会总资源得到合理的配置与利用，提高了单位资源的产出效益，总量经济保持稳定、持续增长。主导产业的转换，也保证了主导产业对其他产业的带动作用。同时，产业结构的升级、转换必须通过大力发展人力资本才能实现。目前来说，进入知识经济时代，产业结构升级主要是依赖于知识和信息资源、智力资源的开发，这些都是人力资本投资以及人力资本形成的主要方式与途径，也就是说产业结构升级对人力资本投资提出了一定的要求，也明确了人力资本投资的方向。　　人力资本投资对产业结构调整又有一定的支撑作用，这主要表现在进行人力资本投资时，会促进相应产品和服务需求的增长，从而对产品与服务结构，进而对产业结构产生影响。人力资本投资主要通过产品与服务需求的数量与质量两个方面的变化来影响产业结构，即需求的数量变化影响某些产业的消长，需求的质量变化来推动产品结构与产业结构的升级。　　北京市，作为中国的首都，城市经济发展迅速，产业结构调整健康推进，总体来说，其三次产值结构从“二、三、一”格局转变到“三、二、一”格局，三次产业内部的结构也是不断的调整、优化。目前北京市产业的发展趋势是，各次产业发展逐渐协调，第一产业稳步发展，科技含量逐渐提升，以现代制造业为主导的第二产业对于经济发展的重要作用愈加明显，第三产业，主要是现代服务业继续保持持续健康的发展态势。同时，北京市的人力资本投资也表现出不断增长的态势，本文中以科教文卫支出占财政支出比重为指标，通过1980年～2003年这20多年的数据分析，得出北京市人力资本投资呈现稳定增长态势的结论。　　本文在理论分析与北京市的数据分析的基础上，构建数量模型，对人力资本投资与产业结构升级的互动关系进行数量分析。模型以第三产业所占比重为因变量，以全社会固定资产投资、人力资本投资为自变量，采用拟合回归，得出多元回归方程。此外，对所得出的具体模型进行分析，得出结论，并提出了为了促进北京市的产业结构升级，加大人力资本投资力度的相关措施，即多渠道投资，增加人力资本存量;改善人力资本的投资环境，引进人力资本投资;通过教育体制改革与创新，大力发展教育与科研产业，增加人力资本投资等。　　希望本文的分析有利于认识人力资本投资与产业结构升级的发展规律及它们之间的互动关系，有助于促进人力资本投资、顺利实现北京市产业结构进一步升级、从而推动北京经济的持续增长。