企业成长分析无疑是企业研究领域中最为重要的方向之一。特别是近30年来,随着全球经济的高速增长,作为市场经济之最活跃细胞的企业,其成长之道越发地成为国际经济管理界争议的热门论题。然而,由于现实中企业的存在及其成长经历千差万别,影响企业成长的因素纷繁复杂,迄今为止,无论是在经济学领域还是在管理学领域都尚未形成一套独立、完整、规范的企业成长理论。自2007年以来,伴随着超级强势企业雷曼兄弟公司和数家银行的倒闭,美国金融危机肆虐蔓延,全球经济都因之放缓脚步,国际企业界更是一片风声鹤唳。时至今日,全球企业无不翘首以待,迫切渴望“严冬”后的复苏与成长,企业成长之谜再度成为亟待破解的世界性焦点难题。来自大洋彼岸的“寒流”,让人瑟瑟发抖,不寒而栗。当金融地雷陆续引爆时,全球化形势下的中国经济亦不能独善其身。在此背景下,本已“百病缠身”的中国企业步履蹒跚、处境艰难。看到无数的企业生生死死,特别是那种“风光不过三五年”、“火箭式上升、雪崩式坍塌”的企业成长悲剧一再上演时,中国企业在危机、争议、责任和希望中焦虑着也困惑着:中国企业怎样才能从“一飞冲天”到“持续飞翔”?中国企业成长的真谛究竟是什么?处在当今中国企业再次转型的重要历史关头,本文以企业成长为主题,尝试开拓以“知识协调”为内核的理论分析新视野,但愿本文的写作,能够旁见侧出,且涓滴汇流,增益于中国企业从“体制改革”向“能力提升”的再次转型与“基业长青”的持续成长。