【摘 要】
:
随着智能移动设备的广泛普及,移动设备之间通过短距离无线通信技术组成的移动机会网络越来越多的受到研究人员的关注,如车载机会网络、社交机会网络等。近年来,移动设备常由
论文部分内容阅读
随着智能移动设备的广泛普及,移动设备之间通过短距离无线通信技术组成的移动机会网络越来越多的受到研究人员的关注,如车载机会网络、社交机会网络等。近年来,移动设备常由人携带,与人之间关系越来越密切。节点的移动特征在一定程度上反映了人的社会属性及运动规律。在移动机会网络中,相比传统的路由算法,以社会属性为设计依据的路由算法能够获得更好的路由性能,成为了研究的热点。SimBet和Bubble算法是移动机会网络中两个经典的基于社会属性的路由算法。本文在深入研究这两个路由算法及其改进算法的基础上,对其进行如下改进:1.针对Bubble类算法存在的超级社区和消息局部滞留带来的高传输时延问题,提出一种改进的路由算法。通过不默认将熟知节点加入节点所在社区,限制孤立熟知集合、孤立社区的合并等机制对Bubble算法中的社区识别进行改进。借鉴广泛度的计算思路,考虑消息经过的节点社区的历史信息,并结合节点间不同类型的社交关系来设计节点中心度的度量机制。仿真结果表明,所提出算法在网络开销容忍的范围内,获得了较高的消息投递成功率和较小的传输时延。2.针对SimBet类算法存在消息“乒乓效应”和长距离消息的传输方向慢收敛于目的节点方向的现象引起的高传输时延问题,提出一种改进的路由算法。通过转化节点间单次长时间接触为等效多次接触,并考虑接触老化,来对节点接触列表进行更新。通过考虑节点与目的节点、与源节点以及与其他节点的相似度,来定义节点相似度状态及相似度状态优先级。结合相似度状态和相似度状态优先级来设计基于中心度和相似度的节点转发能力的效用函数。仿真结果验证了所提出的算法在网络开销容忍的范围内,能够降低消息传输时延并提升消息投递成功率。
其他文献
3D显示在深度感知上的体验优于传统二维显示,随着3D多媒体业务的发展,为了给用户提供更高的体验质量,迫切需要建立有效的立体图像视觉舒适评价指标,这些指标将有助于3D图像/视频系统的优化。我们提出了一种利用神经注意机制(neural attention mechanism)对立体图像进行舒适度客观评价的新方法。受视觉注意反馈机制的启发,传统的视觉舒适度评价(Visual comfort assess
目前,许多加工制造企业发展缓慢,甚至停滞不前,更有部分企业出现业绩下滑现象。本文的研究对象-创迈精密金属成型公司是加工制造企业的一员,同样面临这些现象。企业要发展,离
富锂锰基固溶体正极材料具有成本低、安全性能好、对环境友好等优点。被认为是新型锂离子电池正极材料的重要成员之一。但是,该材料也具有首次不可逆容量高、倍率性能差和寿
新时代社会主要矛盾新论断的提出,是我国社会发展进入新时代的重要标志。新论断的提出有着深刻的逻辑依据。马克思主义基本矛盾理论和毛泽东关于主要矛盾的理论是新论断提出的理论逻辑依据;改革开放尤其是十八大以来,中国社会生产力水平不断提高及在此基础上人民多方面、高层次的需要,构成了新论断的实践逻辑依据;新中国成立以来我国社会主要矛盾在不同历史发展阶段表现形式的演化,是新论断的历史逻辑依据。新时代社会主要矛盾
在高速发展的当今社会,人们对产品配置的要求越来越高,传统的配置技术因缺乏配置的柔性,使得配置的质量不能很好的满足用户的需求。随着用户需求的提高,数据库技术也在不断发
兵马俑的数字化秉承传统文化保护工作,先进的科技推动着兵马俑数字化的进行。传统兵马俑数字化展示多为静态的图像、模型,其沉浸和互动效果不足。本文利用现有扫描数据,把数
云南省怒江州贡山县独龙江乡地区由于经济和教育基础相对滞后,独龙族初中学生的英语水平与汉族学生相比有明显的差距。学好英语对学生和老师来说都是一个巨大的挑战。以往针
由于常规化石能源的不可再生性以及能源消耗所带来的环境问题,世界各国越来越重视可再生能源研究。生物质能源是公认的可以有效解决能源问题及环境问题的可再生能源,其中沼气是适合我国发展的能源形式之一。我国沼气发酵原料储量巨大,操作简便,然而,经发酵后粗沼气甲烷含量低,二氧化碳含量过高,导致沼气品位低下,利用领域有限。同时,经发酵后的沼液不经处理直接排放会引起严重的环境问题,而直接作为肥料使用尚不能满足优质
随着现代城市的高速发展,合理的开发和利用地下空间成为了必然趋势。然而地下结构所处的封闭环境以及构筑物上的荷载多变性、不确定性,一旦内部发生爆炸将会对结构和人群造成严重危害。因此关注地下结构在爆炸荷载下的冲击波传播规律与动力响应尤为重要。本文采用ANSYS/LS-DYNA有限元软件,建立钢筋混凝土柱在爆炸荷载下的流固耦合模型,分别模拟柱体在不同条件下的动力响应与抗爆效果,并进一步通过超压分布情况对周
提高银行员工的绩效对于管理来说非常重要,它可能会受到时间压力,工资,工作投入等几个因素的影响。本研究的目的是探究HBL银行员工的领导力,问题导向、工作投入、时间压力和工作绩效之间的关系。在这项工作中,领导力,问题导向,时间压力工作参与是因变量,工作绩效是自变量。为了实现这一目标,本研究采用了定量方法。具体是使用抽样技术和5个标准(强烈同意,同意,中立,不同意和非常不同意)的基于封闭式问题的调查问卷