自从2008年Tholons公司在离岸外包研究白皮书中指出印度已出现地理逆转的离岸服务外包形式后,发展中国家将企业内部知识密集型环节外包给发达国家的新贸易形式悄然兴起。如今,逆向服务外包已成为发展中国家主动参与全球化竞争的创新型战略,帮助发展中国家打破了长期被“低端锁定”的被动局面。但是,发展中国家无论是通过直接雇佣发达国家高技能劳动力、在发达国家建厂、还是并购发达国家企业,其国内劳动力的就业在一定程度上也会因国外劳动力供给的增加而受到影响。笔者首先通过查阅文献,了解已有的研究方向、研究角度。接着借助已有的服务外包对就业影响的相关理论来分析逆向服务外包对发包国就业的影响。最后基于数据可获性将保加利亚、巴西、中国、印度尼西亚、印度、墨西哥、俄罗斯、土耳其这八个发展中国家作为研究对象国,基于1995-2014年国际投入产出数据库和国际货币基金组织数据库中通信、计算机和信息服务、其他商业服务这两项的数据测算出逆向服务外包率,基于1994-2014年世界银行数据库中每年的人均国民收入测算出各国的相对收入变化,以及1995-2014年世界银行数据库中各国三级产业的就业率、三级产业产值的年均增长率等数据,利用一元和多元线性回归的方法,从三级产业的角度实证分析了逆向服务外包对发包国就业的影响。通过研究发现,逆向服务外包对发包国的服务业就业大体具有消极影响,对工业和农业就业大体具有积极影响,且逆向服务外包对关联产业具有正的外部性。此外,相对于产业年均增长率和滞后期就业率而言,逆向服务外包是影响发包国就业的弱因素,不太可能通过影响发包国国内相对工资变化的渠道影响发展中国家的就业。