会计盈余信息是企业利益相关者重点关注的内容,可靠的盈余信息可以向外界传递企业真实的业绩表现,从而有助于利益相关者做出更合理的判断和决策,实现资本市场中资源的有效配置。近年来,资本市场中的财务舞弊案件时有发生,形式多种多样,但不可否认的是,通过盈余管理手段进行财务操控有一定的代表性,而且由应计盈余管理手段向真实盈余管理手段发展的趋势越来越明显。企业进行盈余管理对投资者的利益不仅具有负面影响,也不利于企业的稳健发展和企业价值目标的实现,所以如何有效地控制真实盈余管理手段,成为研究学者不断探索的目标之一。过度自信是管理者对自身认知的偏差,当企业经营业绩达不到预期水平时,迫于薪酬差距压力或业绩压力,过度自信的管理者有动机、有能力通过真实盈余管理达到短期行为目标。而内部控制作为一种过程管理,是否对真实盈余管理产生影响,目前学术界并没有统一结论。此外,对过度自信的管理者进行的非理性决策可以通过内部控制进行约束,内部控制制度的完善,在一定程度上对管理者过度自信具有抑制作用。由此可见,管理者过度自信、内部控制与真实盈余管理三者之间具有紧密的联系。本文以2013—2018年沪深A股上市公司的数据为样本,采用文献研究法与实证研究法,首先对委托代理理论、信息不对称理论、过度自信理论、信号传递理论进行介绍,在此基础上分析管理者过度自信、内部控制、真实盈余管理三者关系并提出研究假设,接着本文以内部控制作为解释变量,管理者过度自信作为中介变量,真实盈余管理作为被解释变量,实证研究管理者过度自信对内部控制与真实盈余管理的中介效应,最后根据实证检验结果提出相应的政策建议。本文研究结果表明:(1)内部控制与真实盈余管理具有负相关关系,即良好的内部控制能抑制真实盈余管理;(2)内部控制与管理者过度自信具有负相关关系,即良好的内部控制能抑制管理者过度自信行为;(3)管理者过度自信在内部控制与真实盈余管理的影响中具有显著的部分中介效应,即良好的内部控制可以抑制管理者过度自信行为,进而对真实盈余管理起到抑制作用。最后本文从约束管理者过度自信、健全企业内部控制制度、完善盈余信息披露制度等方面提出建议,以期达到抑制上市公司盈余管理行为,促进资本市场健康发展。