2008年的北京奥运会、2009年的山东全运会、2010年的广东亚运会后,在向世人尽情展示中国竞技体育发展水平和中华体育精神的同时,也带来了运动员退役的又一波浪潮。由此引发的退役运动员再就业新一轮危机,使原本已广受关注的退役运动员再就业问题变得益发引人瞩目。广大运动员为我国体育事业的发展和社会主义精神文明建设做出了重要贡献。妥善地解决运动员的再就业问题,对运动员自身的生存与发展,对体育后备人才的培养与储备,对我国体育事业的振兴与腾飞均具有十分重要的意义。黑龙江省作为我国的体育大省和冰雪运动的领军之省,近年来退役运动员再就业形势严峻、问题突出,已经成为制约该省竞技体育健康发展的瓶颈之一。2010年是“十一五”发展规划实施的最后一年,在这样一个承前启后、继往开来的特殊历史时刻,回顾总结黑龙江省退役运动员再就业的总体情况,研究分析再就业工作存在的问题与成因,破解再就业工作的难题,并且具有一定较强的理论与应用价值。鉴于退役运动员再就业问题涉及范围广、政策性强、实施难度大,本文仅选取了2006-2010年黑龙江省退役运动员再就业问题作为研究对象,综合运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、比较研究法、逻辑分析法等多种研究方法,全面分析论述了黑龙江省“十一五”时期退役运动员再就业工作的现状、特点、影响、问题及成因,并在此基础上提出了改进黑龙江省退役运动员再就业工作的基本思路和具体措施:第一,应不断深化竞技体育管理体制、训练体制、竞赛体制和运行机制改革,适当引入“全民体制”,大力推进体育市场化、产业化和职业化,这是解决退役运动员再就业困境的治本之策。第二,应抓紧制定退役运动员再就业配套政策,继续完善自主择业优惠政策和政策性安置政策,不断健全和优化运动员社会保障体系,这是解决退役运动员再就业困境的当务之急。第三,应进一步加大“体教结合”实施力度,改进高校体育教学模式,试行“体并于教”改革,加大财政对“体教结合”运动队的扶持力度,这是解决退役运动员再就业困境的有效途径。第四,应进一步完善退役运动员就业培训体系,建立就业培训服务机构,积极探索订单式培养模式,加强运动员职业规划指导,这是解决退役运动员再就业困境的重要保障。