随着社会经济的不断发展,农村劳动力的就业压力与生活压力将与日俱增,贫困、失业率高、难就业等问题接踵而来,直接导致了农村弱势群体数量增多。由此,农村劳动力为了未来的生活就需要朝着收入水平高、待遇好的环境中去寻求生存的机遇,造成农村出现剩余劳动力就业转移问题,并且这一问题还在不断扩大,这不仅限制着地区经济水平的提高,也阻碍了地区人民的生活质量的上升。迫切需要地区根据实际情况,通过政府渠道、社会渠道、企业渠道、个人渠道等方面出发,针对性地制定农村劳动力就业转移对策,旨在减少农村劳动力数量,帮助农村劳动力实现再就业。本文主要采用了文献分析法、个案研究法、比较分析法三种研究方法,基于二元结构论、经济发展的三阶段论、城乡预期收入差异论,和一些国内外学者关于农村劳动力研究的观点看法,对唐山玉田县农村劳动力就业转移现状分析。主要对唐山玉田县农村劳动力的规模、特征以及就业转移主要做法进行了阐述,然后从劳资纠纷日趋严重化、农村劳动力失业率普遍较高、农村劳动力就业成功率较低、城乡就业救助体系不均衡四个部分着重分析了唐山玉田县农村劳动力就业转移中存在的主要问题。以农村劳动力就业转移问题的产生原因为依据,针对性地提出了唐山玉田县农村劳动力就业转移问题的解决对策。即唐山玉田县应健全劳资纠纷法制建设,增强农村劳动力法律意识;加大失业保障力度,实现农村劳动力再就业;完善企业福利保障体系,加大员工福利保障力度;构建社会公益性组织,拓宽公益救助渠道;积极接受综合素质教育培训,提升生存技能;积极调整就业心理状态,提高就业积极性。综上所述,通过本文研究近些年唐山玉田县经济虽然不断发展,城市居民生活水平逐步提高,但也使得农村劳动力也逐渐增多。农村的剩余劳动力的增加,导致社会失业率不断升高,不利于带动地区经济发展,也制约着地区人民生活水平的提升,阻碍神会主义文明进程。通过本文提出的对策措施的制定与高效落实,将能够引导唐山玉田县高效开展农村劳动力就业转移工作,不断提升农村劳动力的就业成功率,降低整体失业率,从而带动地区经济实现更好更快发展。