翻译人才培养必须和翻译行业、翻译市场联系起来，才能具有针对性，培养出来的翻译人才方能适应翻译市场的需求，满足翻译行业的要求。另外，有关“翻译市场”方面的研究并不多，已有的一些文章基本上都属于新闻报道性质的，缺乏对翻译市场内部的深入探究。并且，这些文章大多是基于全国翻译市场的情况，因此所陈述的问题和所得出的结论等都相对比较概括，并不一定适合某个特定地区(如吉林省)的情况。目前中国吉林省人才市场中，翻译人才就业比较集中的单位主要是政府，高校，公司和翻译社。作者设计了一份调查问卷，对这些翻译企事业单位员工的学历层次、能力要求、教育背景以及这些企事业单位对未来翻译人才的要求进行调研，能够了解现有翻译行业中的翻译企事业和员工现状，以及翻译市场对未来员工的需求和要求。在此基础上，各个学校就可以根据市场需要和自身特点准确定位，各司其职，培养符合社会需求和要求的专业翻译人才。依据问卷调查的结果，作者对吉林省翻译人才市场需求现状进行了数据收集和分析，并对翻译人才以及MTI的教学提出了建议。希望能帮助翻译人才了解翻译市场的现状，同时也希望本文对翻译人才综合素质的提高以及翻译质量的改善具有一定的实践意义。