知识经济的时代大背景下,企业关注的焦点也开始由实物资产的竞争转向对知识资源的管理,知识对企业保持核心竞争优势的作用越来越突出。对于知识密集型的高新技术企业来说更是如此。然而,遗憾的是尽管大多数高新技术企业已经意识到知识对提升创新能力的重要性,但是却没有建立相应的知识共享机制来促进知识的吸收、创造与利用,导致高新技术企业整体创新能力依然处于较低水平,严重阻碍了我国顺利推行创新驱动发展战略,因此,对高新技术企业知识共享的研究显得刻不容缓。本文选择从知识发送方、知识接受方、组织文化、信息技术等方面研究影响高新技术企业知识共享的因素。在前人设计的调查量表基础上,设计了本文研究的调查问卷,共收集了 185份有效样本。本文运用AMOS软件对相关假设进行了验证,除了组织文化对于知识应用开发这条影响路径没有通过检验之外,其他影响因素对知识共享行为具有显著影响,且知识获取水平、知识应用开发均与突破性创新能力存在显著的正向关系。最后,基于高新技术企业知识共享影响因素研究分析的基础上,整理总结得出高新技术企业创新能力提升的框架结构,并对知识共享影响突破性创新创新的各个环节给出恰当的对策与建议,主要包括五个方面:(1)建立知识创新社区,扩宽知识获取和应用渠道;(2)建立健全激励机制,提高知识主体意愿;(3)加强企业员工培训,提升学习能力和转移能力;(4)建立知识共享型组织文化;(5)完善信息技术手段和建立知识交流平台。