工伤是当代社会必须面临的重大社会问题,它关系到劳动者与用人单位的切身利益,小到一个家庭,大到整个社会的稳定与安宁。目前我国工伤保险制度和工伤认定法律制度已初具雏形,然而,随着我国经济的进一步发展,工伤认定争议却日益增多,其中很大一部分是中小企业的工伤认定争议。究其原因,主要是我国工伤认定法律制度跟不上新形势下工伤事故各类新问题的出现。因此,如何完善我国的工伤认定法律制度,正成为一项重要的社会课题。　　而本文正是基于为中小企业解决工伤纠纷的考虑,从工伤主体、三工(工作时间、工作地点和工作原因)、工作时效、工伤保险等角度提出改进建议。主要是通过“摊分原则”、“谁用谁负责”改进中小企业主体认定难的问题,通过目前科学医疗上最新理论观点改进中小企业工伤认定时效争议多的问题,通过税收补贴和社会责任贡献制度的建立促进中小企业共同承担视同工伤的难题,最后通过扩大工伤保险覆盖范围和选择恰当的赔付方式以加强中小企业工伤保险的普及。