兖矿集团总部驻地设在山东省济宁市邹城市,仅在济宁地区生产、生活区域面积累计达800多平方公里,辖区涉及济宁高新区、北湖区、兖州区、经济开发区、邹城市、曲阜市六区市,有50多个大型厂区,96个职工家属区,常住职工、家属多达25万人。本来兖矿集团这种劳动密集型企业治安问题就比较突出,近些年来,随之兖矿集团经济效益下行并加快深化改革的同时,更多的治安问题也随之而来,比如兖矿集团近几年原来隐瞒的工伤群体诉求急剧增多;兖矿集团矿区与周边农村因占用地导致的矛盾增多;兖矿集团内部调配人员往往引发职工与领导之间、职工之间的矛盾;兖矿集团家属区涌入大量外来人口带来了新的治安问题。因此处理好兖矿集团治安问题刻不容缓,治安维稳工作已成为兖矿集团矿区的重要工作,兖矿集团矿区治安防控问题研究具有重要意义。本文通过文献研究法,实地调查与案例研究等方法对兖矿集团近些年的治安情况进行研究分析,发现兖矿集团矿区邻里纠纷和上访事件呈上升趋势,刑事案件中侵财类案件多发等特征,主要存在矿区治安问题严峻而集团对治安工作重视程度不够,警力不足,集团改制产生的一些矛盾一时难以解决等问题。这些问题主要原因是企业思想认识不到位,基层力量太薄弱,治安防控管理体制缺乏创新。本文通过学习了解国内外关于治安防控的先进理念(如社会控制理论,破窗理论等)和成功经验,并结合兖矿集团矿区的现状,提出了针对兖矿集团矿区现状的治安防控对策,如加强警队建设、社区打防管控一体化建设、推进视频监控全覆盖工程建设等措施。