随着我国证券市场的不断发展,股权激励越来越多的成为上市公司提升经营业绩的重要选择,尤其是在股权分置改革完成后,股权激励实践不断深化,相关法律法规逐步完善。在新形势下,怎样的公司适合怎样的股权激励模式、其会计处理又会产生如何的财务影响已经成为学术界和实践界共同探索的问题。本文结合国内外股权激励实施背景和相关理论文献综述,提出本文的研究主题,阐述了股权激励理论和不同股权激励模式,并探讨了股权激励主流会计理论。在此基础上,首先介绍了目前我国上市公司实施股权激励计划的现状,从实施股权激励计划的上市公司的行业分布、激励计划内容、资产规模以及利润额等方面进行了详细介绍,同时统计分析股权激励公允价值对公司总资产的占比以探讨是否对上市公司年报存在显著影响；其次对我国目前股权激励会计处理规则进行了较为详尽的阐述,同时比较了以权益结算的股份支付方式和以现金结算的股份方式之间会计处理的不同,并结合了万科和上海斯米克的案例进行分析比较。再次,建立了不同股权激励模式对上市公司年报影响的一个实证研究,在2005年7月1日至2010年12月31日间成功实施了股权激励的具有代表性的36家公司的样本基础上,实证分析股权激励费用化对上市公司净利润的影响；得出了股权激励费用化对上市公司净利润存在显著影响的结论,并发现限制性股票方式对上市公司净利润的影响较股票期权方式更为显著,激励力度更大。最后,总结了以权益结算的股份支付与以现金结算的股份支付在财务报表、股东权益、市场环境和便捷度等方面的不同表现后,再详细概括了股票期权和限制性股票激励模式的不同特征和适应情况,由此提出相关的结论,从财务会计角度为上市公司实施股权激励提供了参考意见,最后提出了本文的不足与笔者的期望。本文的研究意义在于对不同股权激励会计处理进行分析研究,比较不同股权激励模式下会计处理的区别及其对上市公司财务报表的不同影响,以探索采用不同激励模式给上市公司带来的效应。本文不仅区分以权益结算的股份支付方式和以现金结算的股份支付方式进行比较研究,更针对中国证券市场主要以股票期权和限制性股票方式进行激励的情况进行了相关数据统计和差别化分析。