非公有制经济从无到有,从小到大,已经成为我国国民经济新的增长点,在促进社会主义和谐社会建设、增强国民经济实力、推进社会各项事业发展、扩展就业渠道、加强社会民主法制建设等方面都发挥了不可替代的作用。在非公有制企业迅猛发展、从业人员队伍快速膨胀的情况下,如何有效加强中国共产党在这一领域中的领导,是我们党面临着的一个严峻问题。同国有企业党建工作相比,非公有制企业党建工作的基础薄弱,党组织构成复杂,党建工作力量不足,党员管理难度大。非公有制企业党建工作还担负着服务非公有制企业发展、维护企业和员工的合法权益、协调劳资关系等特殊任务。目前我国非公有制企业党建工作覆盖面不断扩大,党员发展情况逐步改观,党建先进典型不断涌现,但仍存在党建工作认识滞后、党建工作机制不健全、党组织作用发挥不明显、活动形式陈旧单一等问题。本文运用文献研究法、实证研究法、比较分析法等研究方法,基于上海市普陀区非公有制企业发展实际,对非公有制企业党建工作现状和特点进行了深入研究,并提出了加强在非公有制企业党建工作的基本思路和操作性方法。本文内容主要包括以下五个部分：第一部分,主要说明了研究的背景、意义、对象与方法,对以往的相关研究进行梳理,并在此基础上提出了本文研究的逻辑思路。第二部分,阐述了我国非公有制企业的发展现状,对加强非公有制企业党建工作的重要性进行了分析,阐述了我国非公有制企业党建工作的内容和实践。第三部分,基于普陀区非公有制企业发展情况,说明非公有制企业对于普陀区经济社会发展的重要意义。从领导机构、工作机制、主要工作等方面阐述了普陀区非公有制企业党建工作的总体情况和工作成效。第四部分,从工作认识滞后、党组织不健全、工作力量薄弱、活动开展困难等方面,阐述普陀区非公有制企业党建工作存在的问题和困难,并对问题背后的原因进行分析。第五部分,从非公有制企业实际出发,提出加强非公有制企业党建工作的思路,包括提高工作认识、健全工作机制、科学组建党组织、加强党员教育管理、创新组织活动方式等,并就非公有制企业党建具体工作提出了切实可行的对策。