市场经济快速发展,现行公司法并不能很好地满足股东的需求,难以有效地维护股东的合法权益。股东的要求因时而变,新的问题不断产生,因此必须打破公司法中的立法僵化,赋予股权更具有弹性的适应品格。股权契约化可以合理扩大股东意思自治的空间,通过扩大股权的弹性来保护股东权益,实现股东正当需求。本文首先论证了股权契约化的理论基础。根据公司契约论,公司是生产的每个流程里所有契约的集合。法律拟制了公司,而其他加入公司中的人则是凭借彼此间签订合同或者与公司签订合同的方式加入到公司的经营之中。我们既不能将股权看作是物权中的所有权,也不能将其看作债权,而应该将股权看作是各个股东在获得股权时应当拥有的实现其合理预期的权利。股东权利是一个因时而变、可增可减的权利集合。契约行为产生了股权,而股权的配置,如公司章程自治也充满了契约属性,因此,股权可按照契约的方式,进行权利的理解及立法设计。契约自由是股东意思自治的根本原因,股东在股权配置上实行意思自治,可以实现股权契约化。因为公司章程自治是股权契约化的核心,所以论文第二部分以章程自治为切入点对如何划分股权契约化的界限进行了探讨。一成不变、简便易行的标准几乎是不可能的,但是可以确立相对确定的标准。如公司内部的股权契约化范围宽于公司外部的范围;有限责任公司的契约化范围宽于股份公司的范围;公司章程订立的契约化宽于公司章程修改的契约化。将股权契约化应用到实务之中才能体现出此观点的价值和意义。本文理清了股权契约化在现行立法中的具体体现,并探索分析出在实践应用中的股权契约化所与生俱来的弹性空间。由于没有无限的自由,因此还应对其进行合理的限制以实现相对公正。在对公司法的立法建议中提出:建议增加股东意思自治优先的规定,增加公司法的弹性品格,来缓解不断变化的股东需求与公司法立法僵硬之间的矛盾。