就业是一个永恒的话题。多年来,我国首要考虑的就业问题是如何创造更多的就业岗位,增加就业数量。随着社会经济地不断发展,在就业数量逐渐增加的同时,我国对就业质量的关注度也逐渐提高。高质量的就业有利于保障和改善民生,维护社会和谐稳定。近年来,农村劳动力非农就业现象越来越普遍,成为促进农民增收、推动农村经济发展的重要途径。农村劳动力非农就业质量高低不仅关系着非农就业者个人的生活质量、关系着企业效益的发展状况,更关系到我国城镇化进程以及统筹城乡的发展。城市化建设的发展使得农村人口大量转入非农产业并涌入城市,在全球化和信息化的影响下,将会导致城乡结构和社会经济格局发生重大变化,催生出大量的半城市化地区。许多国家的半城市化地区是发展最快的区域,因而也吸引了相当一部分农村劳动力非农就业人群。对半城市化地区农村劳动力的非农就业质量进行研究,可以了解该地区农村劳动力非农就业质量优劣,确定影响该地区农村劳动力非农就业质量的指标,有利于半城市化地区摆脱动态性、不稳定性的发展特点,早日步入城市化。由此,本文以昆明市呈贡区的农村劳动力非农就业人群为例,对该区的农村劳动力非农就业质量进行研究。全文包括六个章节:第一章节为绪论。主要是对本文的研究背景、研究意义、国内与国外研究综述、研究的内容、方法、路线还有本文的创新点进行介绍。第二章为相关概念研究范畴与理论基础。对半城市化地区、农村劳动力非农就业、就业质量的概念进行界定,对农村劳动力非农就业理论、人力资源管理理论、就业理论进行梳理,为本文研究提供理论基础。第三章是本文的重点,本文选取呈贡区为调研地,农村劳动力非农就业人群为调研人群,通过查阅国内外相关文献、结合呈贡区农村劳动力务工的实际状况,尝试设计质量评价指标体系,利用SPSS19.0软件、采用主成分分析法对回收的样本进行分析计算,得出呈贡区农村劳动力非农就业质量状况。第四章是对第三章中的农村劳动力非农就业质量评价结果的原因分析。第五章是结合农村劳动力非农就业质量评价结果以及第四章中的原因分析所提出的对策建议。为改善研究地区的非农就业质量,本文从六个方面提出对策,以期为提高半城市化地区农村劳动力非农就业质量提供参考建议。第六章是结论与展望。