政治稳定不仅是古今中外任何一个国家统治阶级治国安邦的理想目标,更是当今世界各国完成现代化历史任务的必要前提条件,构建和完善政治稳定机制是社会经济文化等各种建设稳步推进的基础和保证。当前中国正处于社会转型期,新旧社会问题交汇,社会矛盾和社会冲突凸显,给维稳工作带来了巨大压力。而由于历史和现实的原因,我国政府维稳运行的是一种充满“压力”的维稳体制——压力型维稳机制。在这种机制下,基层政府受到极大的压力,加之基层维稳机制的构建还存在着诸多问题和不足,从而给社会和政府造成了很大的负面影响。本文从压力维稳的相关理论入手,通过深入分析压力维稳,特别是基层政府压力维稳机制的内涵特征、存在的问题、形成原因及其影响和后果,并结合山东省基层政府的实践案例,提出了从责任激励约束机制、群众工作机制、社会预警机制等方面进行基层政府维稳机制的构建与完善的构想,这对破解我国压力维稳体制下基层政府的维稳困境具有一定的借鉴意义。