【摘 要】
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伴随着计算机技术的飞速发展和企业信息化的发展趋势，人力资源管理信息系统已成为企业管理中不可或缺的部分，是推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。为此，开发一个能够满足企业需求的人力资源管理系统用于实现企业人事资源的自动化处理变得越来越重要，这也正是本文的目的和意义。企业中的人力资源对于一个企业来说，是至关重要的。在不同的工作阶段，员工的基本信息都是决定企业业务能力的一个拓展，不同性质的公
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伴随着计算机技术的飞速发展和企业信息化的发展趋势，人力资源管理信息系统已成为企业管理中不可或缺的部分，是推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。为此，开发一个能够满足企业需求的人力资源管理系统用于实现企业人事资源的自动化处理变得越来越重要，这也正是本文的目的和意义。企业中的人力资源对于一个企业来说，是至关重要的。在不同的工作阶段，员工的基本信息都是决定企业业务能力的一个拓展，不同性质的公司会在人员分配的问题上有不一致的情况。所以现在的企业都急需一个可以更好的管理企业人事系统的软件。
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