20世纪50年代开始，世界各国特别是主要资本主义国家，经济结构发生了重大变化，服务业就业人数及其占国内生产总值的比重持续增加，到80年代，各发达国家服务业占国内生产总值的比重都已达到60％以上，一般发展中国家也普遍达到40％左右。值得注意的是，到2000年，在服务业的内部，生产性服务的比重逐渐加大，主要工业国达50％以上，它不仅改变了以往的服务业生产和经营方式，而且带动了传统服务业的升级改造，成为全球经济发展中一支不容忽视的新生力量。服务在现代社会就业和国民经济总量中扮演着越来越重要的角色，主要是由服务业内部结构升级所致。第三次技术革命的推动使服务业内部结构得到了迅速的提升，生产性服务业从工业中分离出来，大大改变了服务产品的性质和内容。20世纪80年代，信息技术革命造就了生产性服务业以高技术含量、高知识集聚、高附加值和高管理水平为特征，服务业内部结构得到了彻底的改变。因此，本文试图从人力资本方面来解释生产性服务业获得如此快速发展的原因，从产值和就业角度来说明生产性服务在一国经济结构演进过程中所起到的作用，用投入产出分析方法来研究生产性服务部门与国民经济各部门的技术联系。在对美国生产性服务进行研究的同时，将中美两国进行对比分析，进而定位我国生产性服务业目前所处的发展阶段和未来的发展方向。本文试图从人力资本角度进行创新。国内外学者对生产性服务的研究还没有涉及到人力资本领域。本文通过对中美两国生产性服务业进行人力资本投入测算，明确得出生产性服务业以高人力资本存量为特征的结论。同时，通过对美国生产性服务业产值和就业两方面的分析，来说明生产性服务在一国经济结构演进过程中所起到的作用。本文采用规范分析与实证分析相结合的方法，运用经济学和统计学相关理论对美国生产性服务业的发展及其特征进行分析，同时对其进行投入产出分析，来确定生产性服务与国民经济各部门的技术联系。在对中美两国进行投入产出对比分析的基础上，对我国生产性服务业的发展阶段进行定位，同时指出未来的发展方向。本文在对美国生产性服务业进行研究，中美比较分析的基础上，对我国生产性服务的发展进行全面的评价，同时指出我国生产性服务业发展面临的问题和对此的政策建议。