就业问题关系着国计民生,就业问题历来为政府、社会各界所关注,就业问题涉及到国家经济的健康发展和社会的长治久安。在整个就业问题中,大学生就业问题为社会关注的重中之重。伟大中国梦的实现离不开人才,人才培养为我国教育工作的宗旨。然而由于高校的不断扩招,毕业生就业问题已成为一个社会性问题。大学生有较高的知识文化水平,代表着高知群体,解决好大学生就业问题意义重大。本论文在结合相关理论的基础上,对不同的就业理论进行梳理,重点研究了地方高校大学生的就业问题,由于自身研究条件的限制,本文以湖北大学为例,选取了湖北大学中较为典型的数据和事例,分析了以湖北大学为代表的地方高校毕业生在就业中出现的问题,并提出了相应的对策。本论文的主要研究方法为文献调查法、访谈法、比较法。全文共分为八个部分,第一部分为绪论部分,介绍了研究的背景和意义。第二部分为本论文的理论基础部分。第三部分为全国大学生就业情况,介绍了全国大学生就业整体形势,全国国民经济发展水平以及湖北省大学生就业情况。第四部分重点介绍湖北大学毕业生的就业特点和问题。第五部分为大学生就业难的因素分析,包含社会因素、家庭因素、个人因素、学校因素等四方面。第六部分对大学生就业难的影响进行了分析。第七部分为对策建议部分,以期通过政策建议进一步解决大学生就业难问题。最后为结语部分。本文是建立在"大众创业、万众创新"的背景下,通过对此论文的撰写,希望探究出一条适合大学生长远发展的道路,解决好大学生就业问题,为国民经济的发展提供新的引擎。