北京目前有出租汽车66000辆,出租汽车司机10万人。面对这一庞大的群体,我们有必要深入了解他们的工作状况、生活状况。然而在实际的问卷调研、访谈过程中,大部分出租汽车司机反映他们都面临着工作-生活平衡的冲突问题。但纵观相关的研究文献和新闻报道,更多的侧重于结果的分析,如身体健康的好坏、工作时间的长短,但究竟是什么原因导致的结果方面,相关研究却少之又少。本文以北京出租汽车司机为例,在整理现有相关文献的基础之上,运用定性和定量相结合的分析方法,对北京出租汽车司机的工作-生活平衡展开研究。本文得出的结论有：(1)北京出租汽车司机的工作-生活平衡的程度较低。(2)根据本文构建的北京出租汽车司机工作-生活平衡影响因素模型,对北京出租汽车司机工作-生活平衡状态有影响的因素有四个方面：人口统计学变量、工作状况、家庭和企业。其中人口统计学变量中的年龄、婚姻状况；工作状况方面的工作年限、工作收入满意度、工作时长、工作时间是否固定、饮食是否规律、工作压力、工作满意度、身体健康状况、工作对生活的影响状况；家庭方面的子女个数、配偶收入；企业维度的份子钱、是否指定保养地点、保险制度、劳动合同制度都会对出租汽车司机的工作-生活平衡产生影响。(3)不同企业间出租汽车司机的工作-生活平衡状态不存在显著性差异。