该文首先从公司治理的理论溯源及历史演变着手,分析新形势下公司治理结构的主要特征,引入公司治理结构的一般原理和模型.其次,通过对美国,德国,日本等国家实施公司治理结构战略安排的具体实践进行经验研究.总结出美国外部式公司治理模式,德国内部式治理模式以及日本家庭式治理模式.再次,在简单回顾中国国有企业治理结构改革历程的基础上,指出了当前国有企业公司治理存在方向性误区.治理结构的“二重性”及代理人缺位等问题.最后,该文从公司外部治理（股权安排）与内部治理（机制建立）角度对中国国有企业治理结构问题进行了探讨,认为民营化是中国国有企业治理结构外部治理（股权安排）的方向,而国有股减持有目前乃至下一阶段国有企业实施外部治理的具体措施,建立有效的激励机制与监督机制是国有企业进一步完善内部治理机制的主要对策.公司治理结构是一个外部治理与内部治理的结合体.合理的股权安排将会产生有效的监督机制和良好的激励机制.