铁路事业在发展,铁路行业的职工队伍素质和水平也必须跟得上发展的脚步。推动铁路快速发展和科学管理的现代化发展,必须形成一支以管理为主体、技术种类匹配、等级结构合理,且具有较高的政治、管理技术、文化素养的职工管理人才队伍。针对铁路集团历年来的主要精力放在重视生产一线运输单位的职工技能培训,而相对创造经济效益的压力更大的管内非运输企业管理人员的专业、岗位、需求的培训不系统、不完善、不精细的状况,着力专门研究设计一套实用性较强、普及性广、操作方便、能够真实、系统、较全面地反应铁路集团管内非运输企业管理人员的培训管理信息系统。为非运输企业各单位更好地服务铁路集团运输主业、为铁路运输经营开发新的经济增长点而夯实人才基础,抓好培训管理的第一条战线。论文分析了铁路系统对非运输企业管理人员培训管理需求,设计了系统功能框架和数据库结构,开发了采用B/S模式的铁路管理人员培训管理信息系统,数据库选用SQL SERVER 2008,采用了MD5算法等关键技术。论文还详细介绍了设计、实现以及测试工作。系统划分为系统后台管理、门户、特训班项目管理、学员成长跟踪、统计分析等子系统,论文重点介绍了登录、培训教学管理、考试管理、培训信息管理、培训资源管理等核心模块的设计与实现过程。通过实施铁路管理人员培训管理信息系统,铁路集团公司能更加灵活地实现对管理人员培训工作管理,能及时、准确地掌握培训工作情况,具有较高的实用价值,从投入运行情况来看,收到了预期效果。