近年来,随着建设服务型政府、效能型政府的呼声越来越高,政府绩效评估作为检验政府工作的一种有效方法,其重要性越来越凸显。学术界加深了对政府绩效评估的研究,并取得了一定的成绩。民族自治地方政府作为我国政府的一个主要组成部分,也应适应潮流,但在现实中,我国目前一系列的政府绩效评估指标体系难以适应民族自治地方的特殊性。因此,建立一套民族自治地方政府绩效评估体系尤为迫切。本文正是在这一现实情况下,尝试建立一套民族自治地方政府绩效评估指标体系,以期满足现实需要,促进民族自治地方政府管理创新。本文大体分为五个部分,第一部分是绪论,这部分主要包括选题目的、研究意义、研究对象、对国内外研究现状的概括总结以及文章的可能创新之处；第二部分阐释民族自治地方政府绩效评估体系的基本理论,主要是对基本理论的介绍,基本概念界定；第三部分是在分析我国一般地方政府绩效评估体系的基础上,指出我国民族自治地方政府绩效评估体系所遵循的原则、价值取向、特殊性及民族自治地方政府绩效评估的流程；第四部分着重介绍民族自治地方政府绩效评估体系的内容,共建立三级指标体系,并对每一层次的指标进行说明,同时,在这部分中,还介绍民族自治地方政府绩效评估的主体、评估方法；该部分是文章的核心部分；第五部分是结语,在结语部分主要说明本文在写作的过程中遇到的问题,文章的不足之处以及未来研究的努力方向。民族自治地方本身就是一个特殊的个体,民族自治地方政府绩效评估指标体系也存在着特殊性,本文在构建民族自治地方政府绩效评估指标体系时,突出民族自治地方的特殊性,同时借鉴了一般地方政府绩效评估体系的共性,使个性与共性相融合。