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上世纪90年代，我国的经济飞速发展，与之相应的，政治民主化的呼声也越来越高，如何建立责任政府成为国家政治生活中需亟待改善的问题。引咎辞职正是适应时代要求的产物，它要求官员用自律与自觉的精神来完善自我，提高自身素质，同时也有利于官员责任意识的提高，推动我国责任政府的建设。在我国，引咎辞职制度的应用的确取得了一定的成绩，主要表现为一些官员因引咎辞职而下马。但是在实施的过程中也存在着一系列的问题，如其实施范围过于狭窄，适用标准不明确，操作程序不完整以及官员有咎不辞，官复履新等问题。因此，必须建立一套完整的