跨国公司在国际经济的发展中地位日益重要,但是也潜在地给国际社会带来了灾难,破坏环境、侵犯劳工权益等危及人权的现象频频发生。越来越多的人认为跨国公司应当为其侵犯人权的行为承担人权的责任。然而,全球化背景下的国际贸易法体制和国际人权法体制之间的矛盾、冲突的不可协调性以及国家在经济全球化带来的权力转变中对跨国公司的倾向性保护,使得强制跨国公司直接承担人权责任,无论是在国际人权法还是国内法上均存在着困境。因此,本文认为,在一个较长的时期内,强制跨国公司承担直接人权责任尚不可能以条约、专门立法等规范的形式确定下来。对此,我们只有转换视角,使国际人权法通过国家对跨国公司进行间接规制,以此避免跨国公司在国际人权法主体地位问题上引发的争议。同时还需要跨国公司内部、国家和国际社会的密切合作,以跨国公司“生产守则”为其承担人权责任的内部机制,以东道国国内法为其保障实施机制,以消费者舆论、非政府组织规制作为外部监督机制,寻求贸易与人权之间的平衡点。