近几年,社会上的一些权力寻租现象开始波及到了教育环境中,一些干部在高校的贿赂和贪污腐败使之寻租问题等问题愈发严重,对教育制度甚至整个社会造成了恶劣的影响,成为全社会关注的问题。文章对高校领导干部的权力寻租概念给予界定,并对高校干部寻租的涉及的领域进行分析;同时对高校领导干部权力寻租的类型、特点进行描述。文章针对两所长春市高校中的典型案例进行分析,对其社会原因和个人原因进行总结,提出了抑制我国高校干部寻租性行为的治理方案。文章主要分为以下六个部分:第一部分:前言,介绍文章选题的目的与意义、研究的文献综述以及相关的理论基础和对应的研究方法。第二部分:权力寻租的历史背景、主要特征及类型:本章对权力寻租概念进行分析,介绍了权力寻租产生的背景及高校内部权力寻租的主要表现特征,总结了权力寻租的表现类型,包括基建工程方面、设备和物资采购方面、校办产业方面、招生方面、教学管理方面,分析了高校权力寻租现象给社会带来的危害。第三部分:权力寻租的“个案调查”:分别对两位高校领导干部权力寻租的案例进行叙述与分析。第四部分:“个案”权力寻租的原因分析:通过个案分析,总结出三点原因,分别是思想体制原因、经济体制原因、政治体制原因。第五部分:国外关于制约权力寻租的经验及借鉴:针对国外的体制提出了两点经验借鉴:设立专门的具有独立执法权的监督机构;发挥新闻舆论监督的威慑力。第六部分:提出解决我国权力寻租问题的建议:建立现代大学制度、完善选人用人制度、确立权力监督制度、建立健全责任追究制度,以期有效地治理我国高校内的权力寻租行为。