信息产业作为新兴起的行业,不仅对国民经济的发展有倍增作用,还提高了我国产业竞争力和劳动力就业率。在区域大融合、大发展的趋势下,资源和要素跨地域的流通打破了区域之间的边界限制,信息产业不再局限于本地区的发展。新经济地理学将空间因素纳入研究框架,丰富了区域研究的理论,使空间效应的研究成为了当前学术界研究区域发展的热点。论文基于地理学、数量经济学、统计学等学科的理论,探究了2008年到2017年我国31个省、直辖市和286个地级市的科技、教育支出对地区信息产业人力资本的空间效应,从空间关联、空间溢出两个方面揭露了我国区域信息产业人力资本的发展规律。本文综合运用多种研究方法,如:定量分析与定性分析结合方法、空间可视化分析方法、空间计量模型研究方法等。论文采用ArcGIS、Geoda、Matlab等软件对相关数据进行处理与分析,得出以下结论:(1)我国信息产业人力资本在空间上,有从东部沿海地区到内陆地区逐渐递减的“中心——外围”分布结构,经济发达地区信息产业人力资本的发展高于经济欠发达的地区、港口城市高于非港口城市、省会城市高于一般地级市;(2)信息产业的影响因素有三类,包括传统区位选择理论、新经济地理学理论、地区政策因素。其中新经济地理理论又包括市场和劳动力规模、运输成本、互联网等高新科技的发展;(3)科技投入与信息产业人力资本、教育投入与信息产业人力资本以及信息产业人力资本本身有空间正相关性,空间正相关性逐年增大,邻接衰减在地理距离下以四阶为阈值,经济距离下邻接衰减更明显;(4)我国信息产业人力资本有港口城市“高——高”集聚的空间分布格局,在研究年期内,有北京市、上海市、广州市三个“高——高”集聚中心点;(5)我国科技投入、教育投入对信息产业人力资本的发展有正向的空间效应,即各地级市之间存在空间溢出效应。最后,本文依据分析结论给出了一些提升信息产业发展的政策建议:(1)打破地区贸易保护壁垒,推进区域一体化;(2)扩大国内信息产业市场,提升内陆地域的信息产业发展潜力;(3)发挥区域空间集聚优势,扩大空间溢出效应;(4)设立城市合作组织结构,优化政府转移支付职能;(5)提升高新科技自主创新能力,创造信息产业产学研连结的人才流动模式。