21世纪的国际经济舞台波诡云谲,我国为了适应这种“新常态”,“啃”好经济发展这块硬骨头,以习近平同志为核心的第四代领导集体提出了以全新的眼光看待我国经济发展,抛开“GDP至上”陈旧的考核标准,建立稳中求进、稳中有为的发展观,冷静、科学地判断形势,远近兼顾,走出高速增长的“纠结”,保持与自身相切合的增长速度,树立经济持续稳定发展的风向标。随着经济全球化与资本市场的快速发展,企业在中国经济的新风向标的指引下,逐渐将实现可持续增长作为一种新的战略目标,而如何实现可持续增长与实际增长之间的相契合也正成为企业取得真正意义上“增长”的核心节点。而独立董事的引入,损害企业利益的行为将被约束,企业必定取得长足的发展,同时在社会重视持续稳定增长的大趋势下,独立董事制度必定成为实现企业可持续增长的优秀助推力。虽然,独立董事的作用是毋庸置疑的。但是如“高阶理论”所述,不同的独立董事,对于公司所产生的价值必定是不一样的。所以,本文选出某几个特征验证不同独立董事制度特征对于企业实现可持续增长的影响。本文以2009-2014年沪深两市上市公司为研究对象,采用理论分析、描述性分析、相关性以及模型回归分析等多种研究分析方法,探究了独立董事的比例、薪酬、年龄、教育水平和居住地点与工作地点是否一致等五项特征对企业可持续增长实现程度的影响。实证结果表明:异地独立董事能促进企业可持续增长的实现;独立董事比例越低,企业可持续增长实现程度越好;独立董事的年龄越大,企业可持续增长实现程度越好;独立董事的受教育水平及独立董事薪酬都更加有利于可持续增长的实现。本文的结论与当今中国的政治背景紧密结合,揭示了独立董事特征对企业实现可持续发展,提升企业绩效的作用,有助于我国企业深入了解独立董事的各种特征对企业可持续增长实现的影响,同时也为企业选择独立董事提供全新的参考。