如今，随着各国日益频繁的交流，在实现持有不同语言和文化的人们之间的有效沟通的方面上，口译发挥着越来越重要的作用。同时，同声传译以其不可比拟的优势正逐渐取代交替传译而且广泛应用于各种国际场合。然而，同声传译研究仍处于起步阶段并且远远落后于笔译研究。其中，可译性研究至今还未得到足够的关注。此外，一些问题已经严重阻碍了同声传译在我国的发展。同声传译的可译性研究在一定程度上能提供一些理论支持和启示以促进同声传译的发展。所以，同声传译的可译性研究存在一定的学术性和紧迫性。 通过借鉴笔译的可译性研究的成果，在对基尔(Daniel Gile)提出的口译任务分配模式(The Effort Model)的分析的基础上，本文拟探讨关于英汉同声传译可译性的特殊性，分析了一系列具体问题，包括导致可译性限度的原因，以及降低可译性限度的可能性和策略。通过以上的分析，本文也指出了我国同声传译中存在的问题，进而提出一些建议以推动同声传译在我国的健康发展。 除引言和结语外，本文共分五个部分： 引言扼要地介绍了口译研究的现状、本文的学术价值、研究方法和章节构成： 第一章介绍了笔译和同声传译的可译性研究的现状并提出了本文分析所运用的方法； 第二章重点分析了导致同声传译可译性限度的原因，即通过分析国际会议传译协会的关于同声传译工作负荷的调查结果，从职业压力的角度解释了其中的原因； 第三章通过借鉴笔译的可译性研究已有的成果，分析了降低同声传译中的可译性限度的可能性；