企业竞争力评价研究具有重要的现实意义，不断变革的竞争环境要求企业有效提升竞争力，以注册会计师行业为例，在过去的十几年中，虽然大型本土会计师事务所与四大会计师事务所的差距正逐步减小，但是当前仍存在不少问题。　　首先阐述了企业竞争力和企业竞争力评价的相关国内外研究综述。其次归纳了企业竞争力评价指标相关研究，基于企业竞争力评价指标分类和会计师事务所竞争力评价指标研究，提出了本文的大型会计师事务所竞争力评价指标体系，并从三个方面进行介绍，一是指标体系设计原则，二是指标体系的建立，三是对各个指标的解释。大型会计师事务所竞争力评价指标体系包含5个一级指标，11个二级指标和29个三级指标。一级指标包括事务所规模竞争力，网络营销能力竞争力，差异化专业服务竞争力，人力资源竞争力，政策制度竞争力。　　进而在本文的大型会计师事务所竞争力评价指标体系基础上，选取四大会计师事务所和8家大型本土会计师事务所，进行横向比较，并且从纵向角度分析竞争优势与劣势。　　结果显示，虽然大型本土会计师事务所在人力资源、事务所规模和政策制度上表现出优势，但在网络营销能力和差异化专业服务方面仍需进一步改善。大型本土会计师事务所中，瑞华和立信综合竞争力强，具备赶超四大会计师事务所的实力，而其他大型本土会计师事务所，综合竞争力较弱，尚不具备赶超四大会计师事务所的实力。　　最后提出提升大型本土会计师事务所竞争力的对策建议。本文的研究对于大型本土会计师事务所改善经营方式、增强市场竞争力具有一定的科学参考价值。本文的创新点是提出了适合大型本土会计师事务所竞争力评价的指标体系。