随着工业化与城市化水平的日益加剧,环境污染与环境保护越来越受到关注,全国都开展了清洁生产,但是效果不是特别明显。这主要归因其激励机制还不够全面。所以本文将吉林省的清洁生产与激励机制相联系起来,探索适合清活生产的激励机制与模式。本文以区域经济学、产业结构学、资源环境学、生态学、可持续发展、委托代理、马斯诺层次理论作为理论基础,以吉林省的清洁生产特别是工业企业为研究对象,借助国家与吉林省的环境保护部门与工信部门的市场信息及网站相关数据对吉林省清洁生产进行分析,论文有五部分构成:第一部分:本部分对论文的写作国外与国内清洁生产的背景进行了分析,得出本论文的框架,同时说明了论文的研究工作对吉林省清洁生产的促进与指导作用。第二部分:阐述了清洁生产与激励机制等主要概念,区域经济学理论、可持续发展理论、产业结构理论、委托代理理论等主要理论在清洁生产的激励机制中的运用。第三部分:对吉林省的清洁生产与激励机制分别进行收集与分析,从全国清洁生产的发展到吉林省清洁生产的发展,找出清洁生产存在的问题与经验,从而进行清洁生产激励机制的发展进行研究,找出清洁生产激励机制存在的问题,并进行分析,找出激励机制的解决途径。第四部分:从政府与企业二个主体出发,进行了四种模式的假设,设计清洁生产激励机制模式。运用了大量的数学模式与博弈学理论进行激励机制设计。它们分别是生产运行激励机制模式、市场激励机制模式、利益激励模式与政策激励机制模式。第五部分:进行清洁生产的激励机制下的保障体系构建。本文的研究,对于处在探索时期清洁生产领域的激励机制有一定借鉴意义。在清洁生产与企业、个人之间的有效激励机制还面临着许多的难题与问题,只有通过激励机制才能真正提高清洁生产的自觉性与能动性。更好的保护环境,使我省的企业进行可持续发展。