可口可乐公司有一个座右铭:保住了秘密就保住了市场。商业秘密是指不为公众所知悉,能够为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。对企业而言,商业秘密是生存之本。当前,随着全球经济一体化进程的不断加快,国际国内企业间的竞争日趋激烈,商战变得更加残酷和不择手段,窃取商业秘密与保守商业秘密这场没有硝烟的战争也愈演愈烈,研究商业秘密保护措施这一问题日益受到重视。本文以积极防范为主要目的,提出构建商业秘密保护危机管理机制,并针对商业秘密保护工作的重点——泄密危机预防阶段,提出了从科学性措施——成立管理监控机构,实行制度化、契约化实现商业秘密的保护;艺术性措施——建立人才流失危机预控机制,降低员工流失率这两方面来实现商业秘密的保护。作为人力资源管理者,如何使商业秘密不再泄露呢?在论文中论述了判断企业员工流失的一般测评方法——员工满意度调查,并对案例公司的部分员工进行了测量,以此给出了降低员工流失率的改进措施。 通过本论文可为类似企业研究和预防商业秘密泄露提供一些参考。