保险业作为现代金融体系重要组成部分,关乎国计民生,具有举足轻重的角色意义。但是,保险公司同样作为商业机构,存在利益驱动本能,一旦过度追求较高利益,忽视核保,随意承接保单,大量高风险投资,将会使保险公司及投保人共同面临风险。况且,保险业作为国家重点扶持产业之一,得到了社会各界的广泛关注,尤其是对于保险公司风险承担水平关注热度越来越高。本文立足于管理者特征,选取2009年之前成立的24家中资人身险保险公司2009-2016年的数据为样本,运用理论分析、回归实证等研究方法对管理者不同的特征与保险公司风险承担之间的关系进行重点研究。实证结果显示,管理者异质性显著地影响了保险公司风险承担。具体表现为,就承保风险而言,高级职称所代表的专家权力,相对于没有高级职业资格认定的管理者,拥有高级职业资格认定管理者的更权威,更偏向于规避风险;相对于在其他公司有兼职的管理者更具有承担更多承保风险的倾向;曾在海外留学或工作的管理者和未曾在海外留学或工作的管理者相比,前者更偏向于谨慎对待承保风险。就投资风险而言,学历越高的管理者越偏向于承担风险;具有高级职称的管理者,在面对风险上,更趋于选择保守的经营策略;任期越久的管理者越偏向于承担更多的投资风险;年龄较年轻的首席执行官越倾向于规避风险,选择保守的经营策略。