中国是一个出口导向型国家，出口贸易一直是中国经济增长最强劲的动力。近年来，国际贸易的迅猛发展对中国经济各方面带来了不容忽视的影响，受到人们越来越多的关注。国外许多研究表明，出口贸易的快速发展不仅能够促进一国经济的发展，还会对该国的实际工资水平产生影响；中国众多学者也从外商直接投资、产业内贸易、贸易自由化等方面研究了对国内职工工资水平的影响，但是从出口贸易角度进行的研究却比较少。本文主要研究中国出口贸易对职工实际工资水平产生的影响。文中首先对工资决定理论、贸易影响工资水平的一些经典理论进行整理和分析，并对国内外学者关于贸易与工资关系的实证研究进行综述。接着分析了中国出口贸易及平均工资水平的发展状况，在理论和现状分析的基础上，提出了出口贸易对职工工资水平的影响机制，解释了出口贸易如何通过商品价格、劳动力生产率、技术进步、企业行为对工资水平产生影响。之后采用中国31个省份2000-2010年的数据建立实证模型，面板模型回归结果表明，中国出口贸易对实际工资水平具有显著的积极影响。文章最后在实证结果的基础上提出相关结论和政策建议。