国民待遇原则作为非歧视原则在WTO体制中的重要体现,具有显而易见的地位和重要性。在现代国际经济生活中,外商投资已成为世界各国最典型、最普遍的合作方式,而国民待遇已成为国际投资领域所给予外资法律待遇中最重要的衡量标准之一。对外资国民待遇问题的细化深入理解和准确踏实执行将有助于一个国家建立具有良好法治的投资环境和健全完善市场管理体制。对于当今即将结束WTO所给予的过渡期的中国,这些研究和讨论将彰显其独特和不可替代的价值。笔者试图站在前人的肩膀上,从国民待遇形成的社会历史条件、历史演进的研究,以求准确理解国民待遇的内涵与外延;通过对外资国民待遇定义的表述、实施对象及外资如何界定的分析,TRIMS、GATS、SCM、MAI几个国际协定中有关外资国民待遇的法律分析,当今世界各国对外资国民待遇制度的实行情况的分析,来实证外资国民待遇现状及发展趋势;我国外资国民待遇现状及实施的分析;等几个方面出发,对外资国民待遇的一些问题进行思考分析,并对一些理论问题拟提出自己的观点,进而为我国外资国民待遇的立法与实务完善之道提供借鉴。