随着科技的进步和社会的发展,知识经济初见端倪,市场竞争日趋激烈。科技创新,特别是科技的“自主创新”已日益受到各国的重视,自主创新对一个国家的经济发展和社会进步起着越来越关键的作用。“十一五”时期我国就把增强企业自主创新能力放在了经济社会发展的突出位置。企业自主创新体系建设和完善问题一直是国内外学者研究和企业关心的问题。改革开放以来,我国企业的创新能力得到了极大的提高,出现了海尔、海信、联想、华为等一批大企业,它们活跃的技术创新,对国内相关产业的发展和区域经济的振兴,起到了重要的促进作用。但从总体上看,我国企业的自主创新能力有待提高,不少企业尚未形成自己的核心技术能力,自主创新的组织机制也有待完善。当前制约我国企业自主创新能力的关键因素是法律法规体制不完善、财政投入力度不够、税收机制不完善、政府采购未能倾斜自主品牌、高新技术人才稀缺、社会服务体系不健全、企业信用担保体系建设滞后等公共性质问题。如何有效的设计和实施自主创新政策支持体系,已经引起了越来越多的关注。本文采用了文献与数据资料调查法、对比分析法、实证研究法、综合法等研究方法,引入了企业自主创新管理、政策体系研究、金融学等相关学科的内容,并引入了浙江省的实践经验。本文在对企业自主创新政策体系理论分析的基础上,从分析我国企业自主创新政策体系的现状出发,以企业自主创新政策体系为研究对象,主要比较分析国内外自主创新政策体系的设计和成功经验,在进一步分析我国浙江省经验的基础上,从政策体系的各个方面为我国相关政策体系的设计提出了参考建议。