行业企业举办职业教育面临着经济、科技和社会发展变革的严峻挑战,尤其是受到国家经济体制、政治体制、教育管理体制改革进程加快的直接影响,传统的行业企业举办职业教育的管理模式与方法已不适应新形势要求,2002年8月国务院颁布的《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》提出,依靠企业、充分发挥行业在发展职业教育和培训中的作用。行业企业举办职业教育是职业教育发展的重要组成部分,但是,影响行业企业举办职业教育的因素众多,而且,多不是教育内部的问题。本文试图对行业企业举办职业教育的理论依据、现状分析、国际比较及主要对策做初步探讨。本文共分为五章,所取得的主要研究成果是:1、在界定行业企业举办职业教育的相关概念内涵的基础上,论述了行业企业举办职业教育的特点和意义;阐明了其马克思主义教育与生产劳动相结合、人力资本投资以及工业化过程不同阶段对职业教育需求的理论基础。2、客观分析了我国行业企业举办职业教育的现状,揭示了当前存在的主要问题及原因;分析了国外行业企业在职业教育发展中的主体作用和成功经验。3、提出了行业企业举办职业教育相应的主要对策性建议。本论文目前只停留在宏观层次和描述性的分析上,还需要做进一步的深入研究。