近十几年来,随着我国高等教育规模的迅速不断增长,由普通全日制高等学校按照新的办学模式和办学机制创办了一种新型的二级独立院校。独立院校开办的意义主要体现在在增强了我国高校紧跟时代的创新变革,对增加毕业生就业率、加强毕业生更快适应社会要求方面,都有积极的意义。本研究以北邮世纪学院的毕业生就业案例结合《北邮世纪学院毕业生就业满意度调查问卷》的调查结果为数据基础,使用SPSS16.0软件,分析基本信息的各项目对就业满意度的相关分析或T检验,从而揭示影响高校就业满意度的影响因素。研究结果发现毕业生的就业区域选择、学生干部经历及成绩因素、就业指导工作这三个因素很大程度上影响到毕业生的就业满意度,而毕业生签约单位性质、毕业生父母是否受过高等教育、毕业生工作内容与所学专业一致性、性别在就业满意度的影响程度较小。这些数据结论为提升独立学院的就业满意度给出了一些建议,从学校教育、政府政策、以及学生自我培养方面提出了建议。