本篇论文对现行的MBA招生制度进行了分析，发现随着市场经济和院校的不断发展，我国现行的工商管理硕士(MBA)招生制度已经严重制约了项目的发展。现行“以联考为主”的招生方式与MBA项目培养应用型、综合性、高层次管理人才的定位不符，无法挑选出合适的生源。通过与MBA项目发展最成熟国家——美国的招生政策对比，看到我国招生制度的不足，并为今后的发展指明了方向。　　MBA自主招生制度有利于筛选出高素质、综合能力强的生源，符合现行的“注重对人的综合能力和素质开发”的教育理念。高质量生源的加入有利于改善生源结构，促使院校不断往良性方向调整，招生和教学环节互相促进，有利于提高办学质量，培养复合型人才。在各院校进行自主招生的过程中，势必会产生互相竞争的现象，有利于院校互相促进，提高教学质量。同时，自主招生制度的实施，与国际招生政策接轨，有利于提升国际竞争力，减少国内优秀生源的流失。　　随着现行招生制度与项目发展间的矛盾日益突出，越来越多的院校意识到改变现行制度的必要性，开始尝试走出实践自主招生制度的第一步——实行提前面试政策。本文选取了一所MBA项目排名前列的国内著名院校作为案例进行分析，通过对该院校实施提前面试前后的招生数据进行分析，印证了提前面试政策对生源结构所产生的作用和效果。　　通过本篇论文的分析和论证，最终得出以下结论:MBA自主招生制度适应MBA项目的定位，是发展的必然趋势。实施MBA自主招生制度是扩大院校自主权，提高办学质量，促进MBA项目发展和提升竞争力的重要举措，应对现行MBA招生制度进行改革，试行自主招生制度。