随着科学技术和现代医学的发展，人的平均寿命不断延长，人口老龄化正成为一种世界趋势，老年人口的增加导致提取社会保险金的人数也越来越多，社会基本养老保险债务负担日益沉重。20世纪70年代末开始，世界大多数国家普遍出现了公共养老金制度危机，一时间养老金制度的改革席卷全球。如何健全、完善社会保障制度已成为国际社会普遍关注的热点问题，国内外经济理论界都在积极寻求适合本国未来经济发展的养老金制度。我国政府也在不断发展和完善与社会主义市场经济相适应的社会保障制度。 企业年金就是在人口老龄化问题的日益加剧和基本养老保险债务负担的日益沉重的状况下产生的，在国外经过约一个世纪的发展，已经形成了相对完善的体系。但是，在我国，国家提出发展企业年金制度的十多年来，该制度的发展一直不尽人意，各项配套制度和管理规范还不够完善，以企业为主体的企业年金会计准则尚未制定，这在一定程度限制了企业年金制度的发展。在这种情况下，如何完善企业年金的会计制度，就成为会计界人士的一大课题。然而，迄今为止企业年金会计还是我国会计界中专项讨论较少的一个领域，企业的会计处理仍散见于养老金会计中而没有单独、系统的予以明确。 本文拟从企业的角度，对我国企业年金及相关会计问题进行研究，并结合我国的状况，提出一些建议，以期对我国相关会计准则的制定提供有益的探索。 本文的研究主要采用了理论研究和系统分析方法，在前人研究成果的基础上，笔者经过认真的分析和思考，并结合我国的现实情况，逐渐形成了自己独特的视角和看法。全文共分六个部分： 第1部分“绪论”，首先展示了本文研究的问题、目的，然后简述了研究的角度、方法，并对研究的内容、思路和文章结构进行了简要的介绍。 第2部分“企业年金基本理论概述”，这一部分重点介绍企业年金的内涵、特点以及种类。其次介绍我国对企业年金的三种不同的观点，通过这三种观点的比较可以得出：我国的企业年金制度属于养老社会保障体系的范畴，它既不同于社会保险，也不同于商业保险，而是一种独立的保障形式。企业年金是我国养老保险体系的第二支柱，是基本养老保险的重要补充。最后介绍了我国企业年金的发展状况，我国企业年金制度经历了探索阶段、初步试点和整体框架形成三个发展阶段。 第3部分“企业年金会计基本理论探讨”，分别从四个方面来探讨企业年金会计的基本理论，即企业年会会计主体、企业年金会计确认、企业年金会计计量、